导语
“逼疯同行，作死自己”——无底线的价格战。

你也许遇到过这样的情况，想找一款好一点的人力资源管理系统，结果发现市面上软件五花八门，看起来都差不多。但价格差异却很大，这是为什么呢？

价格做低是很简单的，在很多行业，都上演着这样的循环：一个行业稍微有点赚头，大家就一拥而入。后来的人要保证竞争力，但想要超越先入者的产品和服务又太难，太花时间和成本，于是就直接选择了将价格做低来吸引用户。大家纷纷效仿，价格做滥了，市场做坏了，不知不觉自己就把自己给做没了。

eHR软件行业门槛看似不高， 其实不然，一个没有经过足够数量用户验证的软件是不成熟的，没有一支高水平的研发团队长期投入研发，其产品是没有生命力的 。没有实力的公司充其量只是模仿了别人的软件功能菜单，而软件的真正价值则体现在功能内容和用户体验上。所以，软件行业门槛实际上是非常高的。不少颇具实力的用户都曾尝试过自己开发，但均以失败告终，也正说明了这点。

但每个行业永远不缺这种人，他们总能以特别低的价格，以及看似不错的产品吸引你购买。如何做到低价？很简单，羊毛出在羊身上，价格便宜，产品和服务自然大打折扣。但并不是每个消费者，都有足够的经验去识别这些陷阱和差异，有的更是“病急乱投医”。

而购买过后，噩梦就来了——要么产品无法满足自己的需求，要么产品根本就不好用，要么服务跟不上。真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

价格适当做低，本来是竞争策略的一环，无可厚非。但不在产品的性能，服务的质量上下功夫，甚至反过来牺牲产品和服务，不正是“揠苗助长”吗？短时间内，或许有利可图。但时间一长，消费者迟早会对该产品，甚至该行业丧失信心。

当然，还有不少企业抱着这样的心态——我不打算做大做久，就是捞一票就跑。这类投机客对这个行业来说，简直就是一场灾难。不仅让购买的用户深受其难，行业内的同行也一样。劣币驱逐良币的效益是如此的明显，以至于不少正常企业都不得不开始做低价了。价格是把双刃剑，可以伤人，也可以伤己。非理性的价格战，通常等于同归于尽。行业做到无钱可挣那一天，就离做死不远了。

行业的崛起和健康发展，不需要这样不负责任的投机者。而是需要能够始终坚持自己本心和底线的、为消费者带来更多优质产品和服务的、有责任有担当的企业。我们欣赏这样的企业，并以之为目标而持续努力。

尊重自己的品牌，尊重自己的产品价值，尊重每一个用户的选择。

我们相信并不是每一家企业都是目光短浅，唯利是图，虽然没有企业不想赚钱，但我们更在乎是否能长久地，心安理得的赚钱。

我们相信自己的实力，无论是产品本身，还是专业的服务，我们提供给用户的价值，总是对得起这份价格。

我们相信总有用户愿意为优质的产品和服务买单，让这类优质的用户满意，是我们的荣幸。

我们不愿意去做行业的破坏者，而是行业的引导者——这就是我们不愿意做低价的原因。华一软件，目前正在为超过3000家行业龙头企业提供专业的eHR产品和解决方案。未来，我们将一如既往地为用户提供更好的产品和服务。