• 自定义绩效考核方案，支持MBO、BSC、KPI等考核方式；
• 支持绩效目标转考核指标，让考核更具自主性、灵活性；
• 自定义绩效评估控制，可根据各等级定义相应人数等，如：两头小，中间大的等级分布比例控制，实现绩效等级合理分布；
• 支持手机端、电脑端在线评估，让评估更加便捷；

绩效模型

• 自定义考核对象和考核人，支持个人和团体考核；
• 考核指标自定义，外部快速导入；指标数据来源灵活定义，可手工输入、系统采集等多种方式；
• 考核量表自定义，权重及指标灵活设置，可通过公式自动得出指标值；
• 绩效评估轮次自定义，支持多轮次评估，可定义各考核轮次所对应的考核指标及权重；

绩效方案

• 支持多种绩效考核方案，包括MBO、BSC、KPI等考核方式；
• 自定义绩效考核期间，如年度、季度、月度考核期间等；
• 自定义绩效评估控制，可根据各等级定义相应人数等，如：两头小，中间大的等级分布比例控制，实现绩效等级合理分布；

绩效实施

• 目标支持电脑端、手机端个人绩效目标的制定及审批；
• 支持对目标进行考核；
• 支持团队及个人的任务设置等；
• 支持对绩效过程进行跟踪；
• 支持多种便捷的评估方式，如：简易模式、标准模式、MBO等；
• 支持手机端、电脑端在线评估，让评估更加便捷；

绩效结果及申诉

• 员工可以通过手机端或电脑端轻松查询到自己的考核结果；
• 支持员工在手机端、电脑端进行考核结果申诉，在线填写申诉内容，解决线下申诉带来的进度缓慢、停滞不前的问题，大大加快了申诉进度；
• 领导可在手机进行申诉结果的反馈，支持批量反馈，高效处理绩效异议；

报表平台

• 提供绩效常用的报表模板，支持绩效数据的多维度分析统计：如绩效方案结果表、指标结果汇总表、方案结果汇总表等；
• 提供自定义报表的平台，可自定义报表的内容、格式、查询条件、报表模板等，满足企业所需的各种个性化报表；
• 报表均支持排序、过滤、打印、导出、图表分析等操作；
• 报表支持开放到手机端，供领导层随时随地进行绩效报表的查询；