注：本文内容出自客户回访记录，全文为第一人称视角

从学校毕业后、我就分派到目的这家20000人的公司人力资源部门工作。至今已经有一年半了。自从进了现在公司，我碰到最多的莫过于是报表了。还记得刚来公司那段期间，对一个没有工作经验的我面对一切都那么陌生。在学校所学的也只是一个理论性的，其实根本结合不到实际工作中。那个时候每天上班从早到晚几乎都离不开报表。平时还好，特别是一到月底月初，就真的是让人没有办法忍受，太烦躁了，一会这个部门要这个表，一会那个部门要那个表。虽然很烦躁但是这个我还能理解。尤其是我们人事部门的领导，感觉一点都不会体谅我们，一会要几号到几号的、一会又要几周到几周的、一会儿又要整月的报表............。但是即使再烦躁也只能极力满足他的需求，毕竟只是普普通通的打工仔，除了心头不满，但是又不能发泄。所以有时因为这些原因经常会碰壁。虽然很想离开，但是想着自己没有工作经验去哪里都会面临一样的情景，所以我坚持了。

一次放假的时候和同事一起出去玩，聊着聊着就和同事说起工作中的不愉快和困惑，听了我的诉苦后，同事原来和我是同样的感想。晚上回家后上网加了几个HR群，和他们交流交流工作中的事情。原来通过一番了解，才发现我们工作中出现这些不愉快在于是没有一个很好的管理系通。因为现在不比过去，人的能力毕竟都是有限的，对很多的事都是不能用手工解决的，当然人力资源也是一样。面对成千上万人的企业，各种数据等都是那么庞大，更是需要一个这样的管理平台。基于这个想法就和同事商量是否需要给上级领导提出换个系统试试。当然同事都是很同意我的想法的。

但是我们谁也没有那个勇气去给领导说：只是每次开会的时候我们会前前后后的提出来。对于这个问题我们提了很多次，咱们也可以找点先进的管理系统，又省事又清晰，多好，。有一次没想到我们的部门经理似乎也考虑到了些什么。给老板给谏言了。经过几次对老板谏言以后，老板终于答应了！但是问题又来了，市面上成千上万套的产品参差不齐的。而且有很多有名点的都是按人头算钱，真心太黑了！想想老板都不会同意。难不成我们继续在这种工作中去受罪……

大概过了十几天后、我们都还在为了挑选系统纠结中，惊喜的得到了老板的意外通知。老板找到了一家专门做人力资源管理软件的公司-深圳华一软件开发有限公司，，通过多次沟通，觉得这个公司非常专业，了解到使用他们华一系统的企业就有（徐福记集团，欧姆龙电子、光宝集团、利奥印刷集团、创科集团、兄弟集团、龙记集团等一些大型企业）而且他们华一的系统没有权限限制、可以自主定义。非常适合咱们这样的企业使用。经了解后，老板要他们的技术人员来司进行一次系统演示，演示后如果能达到公司的需求再决定使用他们的产品，事情就这样落实了。和他们公司约定好了演示时间。

到了演示那天，老板需要经理安排我们整个部门参加这场演示。演示时间限制在一个半小时。 给我们演示系统的是熊超先生。我只能说他演讲水平很好、讲得很认真而且让人很轻易就能听懂。一般在公司培训的时候，我总是爱打瞌睡，但是这次反而很有精神。也许是因为从未有过的此类体验的原因吧！演示结束后，价格方面一协商。老板自然与他们达成了合作

他们和以往我见过的其他供商不一样，他们不捉急签订合同，而是先了解我们公司的实际情况进行软件开发和测试，使用期间碰到不少问题，但是他们工作人员每次都是随叫随到，然后把问题一一解决了。

不久之后，公司管理系统正式上线了。公司的改变也算很惊人！以前成天的加班立马消失了。大家每天的工作都是通过这个管理系统进行安排，计划和控制，整个工作流程一体化，标准化，领导需要查看当天客户数据和了解销售情况，进入系统直接查看，一目了然，比人工统计还精准。

我可以说一个好的产品真的可以受益一生。