17年，我们一直在努力！

2017年，华一软件即将迎来它的17岁生日，在竞争越发激烈，不少同行被淘汰的今天，华一软件依旧保持着不断成长的劲头。迄今为止，华一服务的用户已经超过3000家，其中包括光宝，旺盈这样的大型集团企业，都不约而同地选择了华一作为他们的专属供应商。人们不禁要问：“到底是什么让华一保持如此强劲的生命力？”

企业文化

华一软件生命力的来源之一是其独特而鲜明的企业文化，“诚信、务实、专业、创新”——早已经潜移默化到了每个华一人的理念中。也正因为这些特质，才吸引了一批高质量用户的关注和支持。

 3000多家用户的选择

以台湾光宝集团为例，当时的光宝集团早已经是全球知名的上市电子公司，旗下员工数万人，在大陆有十几家分公司，因此对eHR系统选型极为重视，并考察了国内二十多家eHR供应商。而当时的华一软件既没有响亮的名气，也没有雄厚的财力。

出人意料的是，在这样的背景下，华一软件从中脱颖而出，拿下了光宝集团旗下所有公司的eHR项目。真可谓一鸣惊人。且直到今天，华一软件依旧和光宝集团保持着良好的合作关系。那么当初，华一到底是靠什么赢得了光宝的青睐呢？

据光宝的项目考察团队事后透露，当时他们考察了国内十几家eHR供应商的产品，并提出了一个新需求——在考勤系统中，提供一个免排班的功能。对于该需求，其它企业要么表示现在的软件没有，做不了；要么表示可以做，但需要很长时间。只有华一软件在耐心倾听用户需求的同时，第一时间将客户需求做出效果展示。

“我们提一个需求，第二天我们就能看到结果了”，这给考察团队留下了极深的印象，同时让他们对华一软件的技术实力充满信心。后面与华一软件的愉快合作，自然也是水到渠成的事情了。

由此，华一成为了国内首家实现了自动识别班次功能的eHR供应商。而现在，该功能已成为每个高端eHR软件的标配。上述功能的快速实现，一方面是基于华一软件优异的底层架构和高扩展性，另一方面，也源于华一软件对客户需求的的重视。重视用户需求，是华一软件迅速发展壮大的原因之一。

服务风雨无阻

靠谱的事情必然是由一群靠谱的人来做。在优秀的企业文化的熏陶下，每一个华一人都用自己的行动，来撰写公司的企业文化。如果说光宝的订单源于华一人的务实和创新，那么接下来的一个故事，就将华一人的诚信展现的淋漓尽致。

▲华一员工风采

伊美集团在上线初期登记指纹时，由于误操作的原因，导致已采集的指纹被删除，想到还有2天就要启用指纹打卡。心急如焚的伊美联系到了华一客服，要求第二天一早前往异地的公司协助处理。然而，天公不作美，当天突然下起了暴雨，雨势已大到水能没到膝盖的程度，不少公交车因此停运。

这种情况，客服人员完全有理由电话通知对方，由于天气原因，暂时无法出行，所以只能延后为其上门服务的时间。然而，考虑到客户的急切心情，以及他们第二天一早到达现场的承诺。华一的客服人员客服了各种困难，在经过多次辗转后，尽管淋成了落汤鸡，还是及时赶到了伊美集团。在客服马不停蹄的帮伊美处理完指纹录入的问题后，他们心里只剩下了感动。

用行动打动客户，正是华一被认可和信赖的理由——华一85%的客户，都是老用户自发转介绍而来。

总结

诚信、务实、专业、创新就是华一长久生命力的秘诀，它已融入到华一这个巨人，乃至每一个华一人的血液里。相信在未来，华一集团也能继续保持这样的势头，并在行业内创造更多的奇迹！