在当前各行各业竞争激烈的背景下，加强技能人才培训、提高人才专业素养，是增强企业竞争力的重要途径。尤其应确立以企业发展为导向的技能人才培训活动，充分挖掘人才工作潜力，为企业更好的发展做出突出贡献。

在企业培训过程中，往往会被这些问题所困扰：岗前培训不及时导致安全事故频发、培训结果无法有效评估、岗位针对性不强、培训成本高资源无法共享传承？

华一培训管理系统为企业建立良好的培训体系。帮助企业高效开展培训工作，并对培训结果进行分析和反馈。有利于挖掘员工潜力，提高员工素质，增强企业竞争力。华一培训管理系统从培训规划、培训计划、培训实施和培训评估四方面去解决企业培训的痛点。

一、培训规划

1、针对岗位、职位，进行培训的规划，解决了因培训不及时而导致的质量、效率、安全问题；

2、按入职、转岗等属性规划课程培训完成时间；在规定时间内未完成相关培训系统会有相应的提醒；

3、按课程自定义考核方式，比如笔试、机试、口述、实操等，可组合进行设置不同加权比例。

二、培训计划

1、安排具体的培训人员、时间、地点、讲师等。保证培训资源的合理利用以及培训的及时性，避免培训资源的浪费；

2、年度培训计划可制定年度培训课程、课时、人数、课程培训周期等，让培训有序进行；

3、月度培训计划可依据年度培训计划自动生成或增加临时课程，让计划的安排更加灵活。

三、培训实施

1、可通过邮件、微信等多种方式通知到受训人员；

2、培训签到支持终端设备指纹机、人脸机等快速签到，同时支持手机线上扫码签到；

3、支持培训协议管理，培训协议模板自定义，可快速套打；

4、支持笔试、实操、口试、在线考试等多种考试方案；

5、可通过面授或手机端进行培训学习。

四、培训评估

1、自定义评估维度，在线对课程和讲师进行评估；

2、效果评估：可对每一个课程培训结果进行360°考核，避免“无效”培训给企业带来资源的浪费；

3、过程监控：从人员、课程、计划、经济成本等角度对培训过程进行实时监控，对培训效果进行统计分析，并可生成相应报表；

4、搭建企业“云学堂”，集知识管理，在线学习，效果测评等环节为一体，通过平台更好地与员工交流互动；

5、员工在手机上即可进行评估打分。

使用华一完善规范的培训体系，能帮企业节省平台租用、讲师、培训工时等费用，使企业平均培训成本降低50%，极大提升培训效率。