HR们也许会有这样的经历：在公司主管会议上，老板问A部门，这个月产品质量为什么这么差？A部门主管诉苦道，部门月初离职5人，提出人力需求至今一直没招到人；老板问B部门，这个月销售业绩为什么没达标？B部门主管看了一下HR说，连续招聘的几个业务员试用期不到就都离职了……老板看了你一眼，小声说，都是人的问题，是怎么回事呢？你回到部门，发现招聘人员都没闲着，他们不停地打电话、安排面试、与候选人电话沟通、录入资料。你就纳闷了，团队成员都这么忙，为什么招聘任务还完成不了呢？

这就是招聘效率的问题。众所周知，人才资源是当今社会最重要的资源，企业要成长壮大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并为企业招聘到合适的人才，已成为HR工作的重中之重。华一EHR系统提供从招聘需求、招聘计划、简历提取（分发）、面试通知、面试方案、面试题库、面谈记录、录用结果、人才库等业务的全程管控。专业的面试流程管理，让招聘更规范化，更透明，更有效率。

华一招聘管理系统八大特色功能

1、支持用人部门在线提交招聘需求供公司管理层审批；

2、HR部门依据招聘需求制定招聘计划，支持各大主流招聘网站简历，自动采集并转存到系统；

3、系统自动提取简历中的关键信息（ 姓名、性别、联络方式、岗位、薪资要求、工作资历等关键信息），生成简易的简历报表，提升简历阅读效率；

4、系统可以按照预定的邮件格式发送面试、录用通知函。 实现“一键”完成面试、录用通知， 告别一个个打电话发邮件的繁琐；

5、自定义面试方案，针对不同的岗位灵活定义面试流程、题库、评估维度、评估角色等；

6、面试过程管理，按制定的面试方案完成从在线测评、面谈、评价到决策的全过程；

7、题库管理，自定义在线测评试题及面谈问题；

8、提供招聘进度报表、成本报表、招聘效率、面试记录、人才库等报表。

华一招聘管理系统为企业提供招聘管理、面试管理、培训管理、绩效管理解决方案。帮助企业更好地挖掘和培养人才，抢占先机！