日本兄弟工业株式会社创业于1908年，经过多年的发展，除了生产缝纫机外，兄弟工业株式会社还制造多元化的产品，包括商用机器、通信产品及机械工具。主要业务范围包括：信息领域，时装领域及通信领域。兄弟工业株式会社在生产经营、销售服务等方面具有先进的经验和技术。其“brother”商标也已经成为兄弟工业的代名词而被世界各地用户所接受。公司产品已获得国际市场认知，在欧美市场享有很高的声誉。

兄弟集团在选择华一软件之前，曾经有两次选用其他HR软件并上线失败的惨痛经历，因此他们对这一次的采购极为重视，在对华一软件的各方面情况诸如软件功能、解决方案和历史案例等进行认真考察后，最终确定了选择我们作为最终的合作伙伴，而华一软件成功上线后的表现也没有让他们失望。

那么，华一软件到底做到了哪些其他软件做不到的事情？

兄弟集团企业规模庞大，员工数多达15000人。因此，员工的考勤假期管理成为了一个难题。不仅要高效、及时、精准处理员工的大量日常考勤请假数据，更要保证各种各样特殊需求的考勤、假期请求都能得到正确的处理，这对软件的硬实力、灵活性和扩展性都提出了更高的要求，前两次的选型失败也正是因为如此。

针对这些情况，华一软件基于丰富的集团型企业服务经验，提供了专属的解决方案：
1. 华一考勤管理系统的强大功能完全能够胜任日常的考勤、假期管理，尤其适合员工数众多的大型企业和集团型企业。数据处理准确高效，大大提升了企业考勤、假期管理的效率。

2. 华一考勤系统的灵活性和扩展性亦支持各种特殊考勤、假期情况的处理：完全支持用户考勤，假期管理方案自定义、算法自定义、过程自定义。可根据用户自身的实际情况灵活设置各种参数，并得到所需结果。华一考勤管理系统成功上线后，困扰集团许久的带薪病假、哺乳假及各种特殊复杂假期情况都得到了正确的处理。

3. 针对HR人员需要花费大量时间精力反馈员工的考勤、假期、消费查询的问题，华一软件提供了员工自助平台，方便员工在平台上快速查询上述相关信息，大大减少了HR部门的负担。