香格里拉酒店集团的第一家豪华酒店于1971年在新加坡开业。时至今日，总部位于香港的香格里拉酒店集团已成为亚太地区最大的豪华酒店集团，同时是世界上公认的最佳酒店产权和管理公司之一。

随着香格里拉的不断发展，集团急需解决以下一些问题：
1. 酒店员工需要批量排班，员工数量众多的情况下，人工统计员工排班情况需要消耗大量的人力物力。

2. 酒店员工岗位多，计算薪酬时情况复杂，存在多种个性化计件工资和特殊工资等情况，工资计算困难。

3. 作为国际知名酒店，对员工的素质要求较高。如何对员工的专业技能进行有效的针对性培训，成为了一个难题。

4. 作为全球连锁酒店，如何适应国内外的不同情况，进行统一化标准管理？

为了解决这些问题，香格里拉集团考察了国内多家知名HR软件厂商，从系统功能、公司资质、售后实施水平、客户成功案例等多项指标进行综合评估。最终选择了华一作为最终合作伙伴，并起到了良好的效果：
1. 华一考勤管理系统解决了酒店员工的排班问题，精准统计员工批量排班情况。

2. 华一薪酬管理系统不仅支持日常的计时，计件等工资计算，也支持自定义工资计算方案，任何特殊的计算工资方案均可通过系统自行设置，并快速准确计算出所需结果。

3. 华一培训管理系统能对员工进行科学有效的培训。培训方案支持自定义，并提供一套成熟的培训体制，全方位管理员工的培训事宜，并与薪酬，绩效等模块相联动，显著提升培训效果，降低企业培训成本。

4. 华一人力资源管理系统提供多语言版本，使用中英双语版可以大大减少语言不同带来的问题，降低用户学习成本。