每逢月初，HR小姐姐们就经常熬夜加班到凌晨。一问原因才知道到月初的时候需要把上一个月的考勤计算准确无误的计算出来，而公司考勤机导出来的数据会因为各种原因导致不太准，这种情况下，自己工作费心费力，已是满腔怨气，有可能还会换来不明情况的同事一句“不就是算个考勤，这点小事都干不好……”

其实考勤制度的设立，已经成为企业管理中的基础配置。但有了制度之后，能不能起到预期的效果，这也是所有企业管理中必不可缺的一环。如何避免员工考勤记录错误，又能规范化的管理企业制度的实施，才是HR们最需要思考的问题。

当前科技迅猛发展，考勤方式也日新月异，从纸片打卡钟考勤到IC卡考勤，从指纹打卡考勤到手机定位考勤，不一而足。虽然企业大都执行单一的考勤方式，但多重考勤方式并存的企业也不占少数。专业的考勤管理软件不仅可以智能的解决以上所有问题，还能大大减少HR们重复的工作量，使工作能够快速有效的执行。

为解决上述问题，华一软件运用现代化企业的新型智能化考勤管理模式，在企业考勤更严谨的同时，让管理更简单，人工操作部分更少。

使用华一考勤系统时，员工考勤有多种方式可选，比如人脸、指纹、手机GPS定位等方式精确打卡。而打卡数据，结合请假情况、外勤情况，数据一并自动汇总到系统中，通过“报表”一目了然整个团队的出勤明细。避免人工误差的同时，有效的减少了人事的工作负担，提高了考勤事项的执行效率。HR们再也不用担心月底的时候手忙脚乱的考勤数据汇总核对啦。

对于考勤这件事，不同的企业，制度其实大同小异，但是怎么落地，效果千差万别。而选择华一软件，以自动化的数据收集、个性化的规则设置、智能化的考勤关联、人性化的假期管理，帮助企业减少人力精力的消耗，提高效率。