现在大部分企业都借助人力资源管理系统，帮助企业实现信息化管理。然而仍然有少部分企业对此持观望或者不理解的态度，那么就让我来为你总结一下，企业使用人力资源管理系统的三大理由

一、人力资源管理系统提升企业效率

传统手工录入工资、排班、考勤等数据，不仅需要浪费大量的时间精力、而且一旦出错，给企业带来劳资纠纷的损失可能是相当惨重的。而实用人力资源管理系统后， 以前需要花个好几个小时才能搞定的数据，现在按几个按键就可以得出准确的结果了，效率大大得到提高。最重要的是，机器计算相对于手工计算，可靠性要高的多。
这只是人力资源软件提升企业效率的冰山一角而已。还有更多人性化，方便的功能等待你去挖掘。

二、人力资源管理系统优化企业管理流程

人力资源管理系统能帮助企业优化管理流程。如传统的审批存在审批过程繁琐，审批周期长，审批效率低下等种种问题。而使用电子化审批后，员工再也不用在各部门之间反复奔波了，直接将待审批的文件提交上去，很快就能收到审批结果。

三、人力资源管理系统节省人力资源成本

人力资源管理系统从多个方面帮助企业节省人力资源成本。比如之前提到的工资、考勤、绩效的计算和管理。用人力资源管理系统比纯手工处理要高效的多，同时解放了他们的劳动力，让他们能投身于更有价值的工作中。再比如企业要通过验厂，必须花费大量时间，且需要验厂专业技巧的人才。更糟糕的是，验厂通不过将面临损失订单的风险。而使用我们华一的验厂管理系统则完全可以节省下这笔请专业人才的费用。

可以说，人力资源管理系统是投资是一次性的，而受益是终身的。所以赶快来选择一款适合你的人力资源管理系统吧！