及时沟通作为一家广告企业，员工多为创意人员，因此在制定考勤制度时，采用了弹性工作制。导致部分员工的上班时间和上班地点均不固定。如何实现这部分员工的考勤，成为了一个难题。

解决：华一软件成熟，灵活的后台支持用户自定义各种考勤规则，以弹性工时为例，员工每天上下班时间不固定，工作时长要求为8小时。我们可以为这部分员工单独设置考勤组，除设置8小时的上班时段，额外设置弹性工作时长。同时，根据实际业务需求和范围设置打卡地点（如各个分公司）。这样，员工可以用手机在指定地点签到打卡，并保证规定的工作时长。对一些每天的工作地点、时间不固定的出差人员，也可以使用考勤签到功能记录自己的行程。真正实现随时随地办公。