考勤管理系统决定了考勤结果是否准确

做为HR管理人员，是否经常遇到员工来找说自已的考勤不对的情况？为此，现在好多公司的工资条上有“补上月差额”一栏。但依旧会给不少HR管理人员和员工带来困扰。

事实现在很多公司出勤数据计算的不对，一方面可能是因为考勤系统本身的计算机制（逻辑）出现问题。更多的则是员工的各项单据没有及时提交、错漏所造成。而员工又没有一个好的平台及时了解到自已的出勤数据，一般都是等到下月初的那几天发出来给员工核对，在有限的时间内员工无法进行全面的核对。导致发完工资后员工还在说考勤错了，工资算少。给HR、财务部门增加巨大工作量。

如何杜绝考勤管理系统算不准？

针对这种情况，有没有更好的方式杜决这种问题的出现呢？

选择一款专业专注的HR系统供应商来为公司提供考勤管理系统和服务。此类厂商产品质量和服务都有更好保障。如：华一软件就是这一行业的佼佼者；

借助华一系统中的员工自助查询平台，让员工能够及时通过自助平台查询自已的出勤数据（如：原始记录、日考勤结果、月考勤结果、考勤异常信息、假期等HR授权允许查询的信息）。当了解到数据异常时员工可以及时补交各种单据。

自助查询方式可以是刷卡、工号+密码、指纹认证方式，安全有保障。

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