关于翱泰

翱泰温控器有限公司（下简称翱泰）成立于1946年, 为英国投资企业。总部设在英国的Buxton。主要生产敏感元器件,传感器及其他新型电子元器件,产品遍及汽车和家电市场,包括马达保护和断电装置，电热水壶温度控制系统等。在世界各地拥有多个生产制造基地及闻名遐尔的品牌. 翱泰公司分别在中国大陆的深圳、惠州建立工厂，在香港等地设有办事机构。过去的50年内，翱泰生产了15亿个自动调温器，并通过完善的销售网络在全球40个国家销售。

项目背景

之前，他们用的是科密考勤机+金蝶HR系统的组合。随着企业的发展，翱泰集团总部由深圳迁移到惠州，同时员工数也大大增加。迁移后，HR系统完全适应不了新的环境，跑不起来，考勤机也沦为只能简单打卡的工具。痛定思痛，他们决定另寻一家灵活度高，扩展性强的人力资源管理系统，以免再遇到业务变更后软件就完全跑不动的窘境。

除此之外，作为一家外资企业，他们对软件的自定义功能也提出了更高的要求：

1. 录入人事信息时，需要提供额外的一些字段，比如英文名。因此系统要支持自定义档案字段。

2. 统计考勤信息时，由于外资企业极为注重人权，所以要求员工的社会工龄，需要用自定义的优化算法来计算，以保障员工权益。所以，系统必须支持自定义各种算法。

3. 计算工资时，翱泰特别注重权限管理，不同的操作人员可以计算不同类别的员工，且互不干涉。所以，系统需要严格的权限管控。

实施情况

在多轮严格筛选和压力测试后，翱泰最终选用了华一人力资源管理系统。在成功上线了人事、考勤、工资等模块后，以上问题迎刃而解：

1. 华一人事管理系统完全支持自定义档案管理，可任意新增，修改，删除非关键字段。

2. 华一考勤管理系统完全支持各种考勤项目算法，请假、排班、调休等均可自定义计算规则。而工龄这么一个字段，自然也不在话下。

3. 华一工资管理系统严格的权限管理，使得不同账号权限完全独立。把职员和员工的工资管理权限分配给不同的操作员，每个操作员只能管理自己权限下的工资，工资信息保密滴水不漏。

自从更换系统后，翱泰HR们惊喜地发现，之前压的他们喘不过气来的业务，变得轻松了许多。甚至他们发现完全可以将部分权限下放给部门文员。一方面，系统做到了功能强大而又操作简单，一学就会。而另一方面，将一些日常工作让系统自动完全或下放给部门文员后，他们可支配的时间大大增加，更加能够将精力放在核心的业务上了。这也是华一软件一直以来的目标——让HR工作变得更轻松，更有价值。