企业采用数字化薪酬管理系统软件，有助于HR高效完成薪酬核算，提升企业精细化管理水平，同时激发团队活力。哪一款员工薪酬管理的系统用得多且效果好？华一数字化薪酬管理系统，国内3000+家大中型企业的共同选择！应用领域覆盖制造业、高科技、酒店服务业、其他实体业等多个行业，是国内薪酬管理系统软件中的性价比王者！

 

全方位薪酬管理

 

华一数字化薪酬管理系统覆盖企业成本、激励、预算等全方位的薪酬业务场景，为企业提供智能高效的薪资核算和全方位薪酬管理。

 

✦快速精准算薪

 

系统软件内置丰富计算函数，直接调用考勤数据、工资基础数据，依据工资算法快速、精准出结果，一健快速链接工资核对。算法配置细化灵活，可以按工资账套、人员类别、月份进行设置，算法变更不影响历史结果。

 

✦高效薪酬激励

 

系统软件可以通过统计分析员工绩效、历史调薪等数据，赋能业务部门高效完成员工激励工作；支持在线提交激励审批，自定义薪酬纠错机制，保证企业的薪酬激励工作更加规范和高效。

 

✦管控预算成本

 

系统软件支持自定义个性化报表模板，可以通过自定义内容和条件，快捷生成实时的企业成本分析报告，对企业年度成本预算执行情况进行实时动态监控和预警，从而帮助企业管理者智慧决策；能够自动统计并归纳薪资发放等数据，对人工成本进行多维度分摊，极大促进企业的精细化管理。

 

一站式综合解决方案

 

华一数字化薪酬管理系统功能强大、简单易操作、适用性好且兼容度高，可以针对企业难点痛点，贴合企业实际需求，提供一站式综合解决方案：

 

• 跨国集团化工资管理

 

华一工资系统软件支持跨国集团化工资管理，可按工资账套灵活设置每月起止日期，可以是自然月或非自然月；支持按人员类别设置工资核算权限，如管理人员与员工工资分别设置核算人员。工资数据后台加密保存，数据更加安全、保密。

 

• 自定义薪酬体系

 

华一工资系统软件支持自定义薪酬体系，例如能力薪酬、绩效薪酬、岗位薪酬、市场薪酬，可以实现工资按周、自然月、非自然月发放；需要计算的工资数据都可以自定义增加，同步引用考勤系统、绩效系统、消费系统、宿舍系统、培训系统、计件工资系统数据。

 

• 工资便捷核对

 

华一工资系统软件支持批量计算或选择部分人员计算工资，工资数据以报表的形式呈现，便捷核对及修正；支持对某个项目双击后，自动调出项目的计算公式及项目值，支持计算规则、数据源、工资结果在同一界面直观显示，核对更方便；支持即时修正原始数据后，自动更新计算工资。

 

• 薪酬自助服务

 

华一工资系统软件支持自定义工资查询方案，可以分别设置职员和员工查询项目，保证了薪酬信息的安全性；支持员工通过移动端便捷查看、确认工资；支持企业管理者通过薪酬分布图，全面掌握企业员工的薪酬情况，了解薪酬结构的合理性。

 

价值集成+数字化赋能

 

华一数字化薪酬管理系统助推产业升级和企业数字化转型进程，给企业带来了四个维度的价值提升和数字化赋能：

 

★HR效能的提升

 

华一工资系统软件通过落地多套灵活薪酬体系，涵盖薪酬核算和激励、算税报税、预算成本管控等全方位的薪酬业务场景，帮助HR提高效率、提升效能。

 

★员工体验感的提升

 

华一工资系统软件提供的自助服务功能，保证了员工薪酬信息的安全性，提升了员工操作的灵敏便捷度，有助于员工体验感的提升。

 

★助力企业智慧决策

 

华一工资系统软件为管理者提供动态的预算执行报告和多维度的成本分摊报告，让企业工资管理更加精细化，更利于企业管理者的智慧决策。

 

★为企业未来发展赋能

 

华一工资系统软件紧跟国家政策法规，不断更新迭代，既要满足当前企业的个性化需求、业务发展需求，更要在数字技术引领下，为企业未来发展赋能，实现企业更高质量发展。

 

总之，华一数字化薪酬管理系统作为国内薪酬管理系统软件中的性价比王者，是有实力保障和行业口碑的。该系统软件无论是从研发技术、建设经验，还是从售后服务、用户满意度和转介绍率，都是可圈可点的；尤其是系统软件采用账套+项目+全编译公式的模式，帮助客户直观高效地构建薪酬体系，一键实现精准薪酬核算，且后期维护更简单便捷，已得到越来越多国内外企业的信赖和认可。