华一产品
为企业提供专业数字化转型解决方案
数字化绩效管理系统

构建稳固、高效的人才组织体系

绩效模型
· 绩效指标库：内置丰富的岗位绩效指标模板，支持定性、定量指标考核，帮助企业建立统一的绩效指标体系
· 考核量表定义：可灵活定义考核表单，支持固定指标、动态指标，提供丰富的考核评估量表 · 考核方案制定：支持KPI、360°、BSC、OKR等多种绩效评估方式，灵活定义考核周期、主体、流程，支持矩阵式考核、项目制考核、逐级审批考核等多种方案制定
绩效目标
· 目标制定：支持按个人、团队制定绩效目标
· 目标审批：提供流程化的目标制定、审批、调整，目标制定更严谨
绩效跟踪
· 关健事件：支持对绩效管理过程中关键事件记录，为绩效评分提供参考依据
· 目标进展：帮助企业立体化掌握目标执行情况，为目标执行分析提供充分的数据支撑 · 绩效面谈：支持绩效面谈场景的管理，帮助上下级进行有针对性的互动沟通，提高员工对绩效结果的感知
绩效评估
· 数据采集：绩效数据来源广，支持在线填写，支持从考勤、培训等模块自动计算对应的指标结果，支持生产数据从ERP、MES等系统中自动获取
· 评估结果：依据绩效模型自动计算最终绩效评估结果 · 无纸化评估：无实施过程中的沟通记录、反馈记录完整留存，实现完全无纸化考核，帮助绩效组织者进行科学的实施管控
绩效结果
· 绩效申诉：支持员工在线申诉，保障绩效考核的公平公正性
· 结果应用：支持应用培训建议，绩效工资核算
绩效管理应用价值

绩效管理新范式：从管控到赋能，从考核到增长

战略协同，上下同欲
打破战略与执行之间的壁垒。通过自上而下的目标分解与对齐，将公司宏图转化为每个团队和员工的清晰任务，构建目标一致、行动同步的高效能组织
模式灵活，千人千面
无论您的企业采用何种绩效模式，系统都能通过高度可配置的模板与流程，轻松落地您的管理理念。让绩效管理精准贴合业务实际，而非让业务削足适履
反馈驱动，持续成长
我们致力于构建一个持续反馈、正向激励的绩效文化。将绩效结果智能应用于激励与发展，化“终点式考核”为“旅程式赋能”，真正激发员工潜能，驱动组织持续进化
免费获取解决方案
  • *
  • *
  • *
service qrcode
企业微信二维码
service qrcode
企业微信二维码
电话咨询：400-7733-660
我要预约
微信客服
扫码咨询